Efektif! 9 Cara Membangun Kerjasama Tim yang Solid di Perusahaan
Kerjasama tim dalam sebuah perusahaan dapat menjadi tolok ukur bagaimana kondisi aktivitas internal perusahaan. Hubungan antar karyawan yang terjalin erat dan hangat bisa menunjang pembentukan team building yang baik. Hal ini berguna untuk membantu perusahaan memiliki progres pencapaian yang lebih baik karena individu dalam perusahaan bergerak dengan kesamaan tujuan.
Perusahaan yang sehat memiliki kerjasama tim yang baik dan solid. Masing-masing individu dalam tim mampu secara aktif dan kolektif untuk bisa menyelesaikan pekerjaan dengan harmonis. Kondisi teamwork yang terbentuk baik bisa memberikan pengaruh positif pada individu yang terlibat didalamnya. Lalu apa saja manfaat yang bisa dirasakan oleh setiap karyawan yang memiliki kerjasama tim yang kompak? Simak ulasan berikut!
Manfaat Kerjasama Tim
Kondisi tempat kerja yang berhubungan dengan banyak orang, membuat komunikasi menjadi hal yang penting untuk dijaga. Hal ini terutama pada pekerjaan yang berbentuk kelompok dengan beberapa orang yang terlibat didalamnya. Maka, kerjasama tim memiliki beberapa manfaat yang bisa Anda rasakan jika terjalin dengan baik, apa saja?
1. Improve Productivity
Setiap orang dalam tim memiliki kapasitas sesuai kemampuan masing-masing. Oleh karena itu kerjasama tim menjadi alat untuk bisa mendistribusikan beban kerja secara merata pada anggota. Dengan penyebaran beban kerja yang sesuai dengan porsi berimbas pada peningkatan produktivitas karena setiap tugas yang diberikan bisa dikerjakan dengan lebih cepat, efektif dan efisien.
2. Innovation
Adanya komunikasi dengan orang-orang yang terlibat membentuk adanya kultur sharing ide, aktivitas diskusi dan komunikasi dua arah. Ide-ide yang yang tersampaikan bisa menjadi awal pembentukan inovasi bagi perusahaan. Kerjasama tim memungkinkan adanya pembentukan peluang baru bagi perusahaan untuk menemukan solusi dan peluang untuk terus bertumbuh.
3. Support Network
Bekerja dengan orang lain bisa memunculkan perasaan bahagia pada seseorang. Adanya komunikasi dua arah memungkinkan terjadinya aktivitas pemberian feedback, respect, dan transparansi ketika mereka melakukan kerjasama tim. Bekerja secara kelompok juga bisa meningkatkan hubungan sosial antar anggota tim yang bisa menjadi salah satu bentuk support yang bisa diandalkan.
4. Morality Improvement
Adanya komunikasi yang sehat dan usaha untuk saling support membentuk lingkungan yang saling membutuhkan dan terhubung satu sama lain. Hal ini membuat karyawan semakin memiliki keterikatan dan moral kepada perusahaan sehingga kepuasan kerja juga turut meningkat. Rasa percaya, komitmen, rasa saling memiliki terbangun karena masing-masing anggota merasakan komunikasi yang baik dengan kerjasama tim yang terbentuk.
5. Risk Taker
Kondisi pekerjaan yang menuntut hasil yang baik membuat seseorang rentan mengalami ketakutan dan keraguan untuk melangkah. Kerjasama tim menjadi media yang cukup baik untuk memberikan dukungan pada anggota tim sehingga mampu mengambil risiko
6. Decreased Stress
Melakukan kesalahan dalam pekerjaan tidak dapat dipungkiri. Kerjasama tim menjadi cara untuk saling memberikan support dan energi pada masing-masing anggota untuk tetap saling menyemangati dan memotivasi. Energi baik yang dirasakan bisa membantu karyawan dalam mengurangi stres yang mereka hadapi.
7. Communication Improvement
Memiliki anggota lebih dari satu memaksa Anda yang masuk dalam kelompok kerja untuk bisa berkomunikasi dengan baik. Kerjasama tim melatih Anda untuk bisa meningkatkan kemampuan komunikasi dan menjalin kolaborasi bersama dengan rekan kerja untuk mencapai tujuan bersama.
Baca juga : Ingin Kerja Efisien dan Hasil Optimal? Coba 9 Tips Kerja Cerdas Ini
Cara Membangun Kerjasama Tim
Perusahaan juga bertanggung jawab untuk bisa membangun kerjasama tim yang baik pada setiap individu yang terlibat. Team building diperlukan agar semua pegawai di kantor bisa saling merasakan bekerja dengan sesama rekannya. Hal ini penting agar semua orang bisa beradaptasi dengan kondisi dan situasi kantor sebagaimana mestinya. Berikut ini beberapa cara membangun kerjasama tim yang bisa Anda lakukan untuk karyawan, apa saja?
1. Tetapkan Tujuan
Mengajak anggota untuk bisa kerjasama tim bersama-sama mencapai tujuan perusahaan. Mereka perlu Anda persiapkan untuk bisa selaras dengan visi misi perusahaan dan tujuan. Hal ini agar masing-masing individu memiliki rasa kepemilikan diantara mereka satu sama lain dan juga sesuai dengan tujuan perusahaan.
2. Peran dan Tanggung Jawab
Dalam upaya untuk mencapai tujuan bersama, beberapa anggota bisa memiliki visi misi yang sama namun peran dan tanggung jawab mereka berbeda. Hal ini disesuaikan dengan posisi dan bidang yang mereka kerjakan. Oleh karena itu, untuk membangun kerjasama tim, setiap individu harus fokus juga pada peran dan tanggung jawab mereka terhadap perusahaan secara mandiri dan membagi kerja dengan anggota lain agar selaras.
3. Respectful
Adanya perbedaan peran dan tanggung jawab, maka setiap anggota harus bisa saling menghargai dan menghormati satu sama lain. Pembagian kerja sesuai peran dan tanggung jawab bisa berdampak pada perasaan pemberian peran yang berbeda porsi yang dampaknya menjurus pada hal iri dan meremehkan orang lain. Oleh karena itu, setiap anggota diharapkan bisa secara dewasa untuk saling menghargai dan menghormati rekannya.
4. Trustworthy
Kerjasama tim didasarkan pada rasa percaya satu sama lain untuk bisa bekerja bersama mencapai tujuan yang diharapkan. Tanpa rasa percaya, kerjasama tim tidak akan berjalan lancar dan akan bekerja secara individual yang akhirnya akan menimbulkan konflik kepentingan.
5. Aturan Jelas
Aturan dibuat agar masing-masing personel secara sadar bisa mematuhi dan paham terhadap tindakan yang boleh dilakukan dan yang tidak boleh dilanggar. Hal ini untuk meminimalisir konflik kepentingan dan juga mempertahankan kondisi kerja yang kondusif dan nyaman untuk semua pihak.
6. Contoh Baik
Anda sebagai pemimpin adalah poros penting untuk memberikan contoh yang baik bagi anak buah di perusahaan. Hal ini agar terjadi sinergitas yang baik pada semua komponen pendukung tujuan bisnis. Pemimpin yang baik akan menjadi teladan para karyawannya untuk bekerja sebaik-baiknya dan akhirnya berdampak pada semua anggota tim bisa saling mempengaruhi hal baik sesuai contoh yang diberikan.
7. Apresiasi
Setiap wujud pencapaian tim, harus bisa Anda apresiasi. Pemberian apresiasi bisa mempengaruhi motivasi dan semangat kerja karyawan Anda untuk bisa bekerja lebih maksimal. Anda bisa memberikan apresiasi berupa kenaikan gaji, pemberian bonus, kesempatan liburan dan lain sebagainya.
8. Komitmen
Bekerja dalam durasi waktu tertentu bisa membuat seseorang merasa bosan karena rutinitas monoton yang mereka lakukan. Kejadian ini menjadi pelajaran bahwa membangun sebuah kerjasama tim yang baik membutuhkan komitmen dari setiap anggotanya. Cara memunculkan komitmen bisa dengan melibatkan mereka dalam proyek tertentu, dan juga memperhatikan relasi profesional yang baik dengan sesama rekan kerja agar komitmen mereka tetap terjaga.
9. Evaluasi
Tahap akhir dari membangun kerjasama tim yang baik adalah dengan melakukan evaluasi. Pengadaan evaluasi ini bisa Anda agendakan rutin dan diikuti oleh semua anggota tim. Materi evaluasi bisa berupa permintaan saran dari masing-masing anggota tim atas pekerjaan yang sudah dilakukan. Bisa juga mendengarkan hal-hal yang dirasakan anggota tim selama mengerjakan proyek atau pekerjaan mereka. Kemudian diakhiri dengan komitmen untuk saling memperbaiki dan berbenah agar kerjasama tim dapat berjalan dengan lebih baik.
Baca juga : Tingkatkan Produktivitas Kerja Tim dengan 3 Cara Paling Efektif Ini
Kerjasama tim yang solid merupakan pondasi utama sebuah perusahaan bisa berjalan dengan maksimal. Anda sebagai pemimpin cerdas harus bisa membawa tim Anda meraih puncak potensi untuk bisa tetap kompak menghasilkan produk yang terbaik. Untuk mendukung hal itu, Anda bisa mengikuti Program In House Training karya Tung Desem Waringin untuk perusahaan. Anda dan karyawan akan dipersiapkan untuk bisa breakthrough menghadapi dunia global yang tidak menentu ini. Kesempatan terbatas, daftarkan perusahaan Anda sekarang!
