4 Motivasi Kerja untuk Meningkatkan Produktivitas, Lihat juga Contohnya
Sumber: freepik
Rutinitas harian yang padat seringkali membuat Anda stres atau kehilangan semangat. Saat ini terjadi, biasanya kinerja Anda akan menurun dan mempengaruhi performa kerja di perusahaan. Namun, jika Anda mengingat-ingat lagi motivasi kerja yang selama ini ditanamkan, hal tersebut bisa diatasi dengan mudah. Kenapa seorang karyawan harus punya motivasi? Apa saja contohnya? Lalu, apa manfaatnya bagi kehidupan? Simak jawabannya melalui artikel berikut ini.
Pentingnya Motivasi Kerja
Dikutip dari halaman Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), motivasi memiliki beberapa artian, yang pertama adalah dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu.
Selain itu, motivasi juga diartikan sebagai usaha yang dapat menyebabkan seseorang atau kelompok orang tertentu tergerak melakukan sesuatu karena ingin mencapai tujuan yang dikehendakinya atau mendapat kepuasan dengan perbuatannya
Seperti yang sudah disinggung sebelumnya bahwa motivasi kerja mempengaruhi kinerja seorang karyawan. Apabila perusahaan diisi dengan orang-orang yang punya motivasi tinggi, maka perusahaan akan berkembang dengan sangat baik.
Umumnya, upah kerja, insentif, bonus, dan hal-hal lain yang bersifat materi menjadi motivasi utama seorang karyawan untuk bekerja. Namun, itu saja tidak cukup karena dukungan moral dari perusahaan juga ikut berperan dalam penyelesaian tugas yang menjadi kewajiban karyawan.
Motivasi kerja bisa berasal dari faktor internal maupun eksternal. Jika hal tersebut berasal dari diri sendiri maka dinamakan motivasi intrinsik, sedangkan motivasi yang berasal dari luar disebut dengan motivasi ekstrinsik.
Motivasi intrinsik merupakan dorongan yang berasal dari dalam diri sendiri untuk mengerjakan sesuatu tanpa mengharapkan imbalan dari pihak lain. Umumnya, orang-orang seperti ini tidak terlalu berorientasi pada uang dan menikmati setiap proses pekerjaan tanpa pamrih.
Seseorang yang memiliki motivasi ini biasanya punya kinerja yang stabil dan tidak bergantung pada orang lain saat jenuh dengan pekerjaan karena selalu merasa senang dengan pekerjaan yang dilakukan.
Sebaliknya, motivasi ekstrinsik merupakan jenis motivasi yang didorong atas penghargaan dari pihak lain. Hal-hal yang menjadi motivasi ekstrinsik diantaranya adalah kenaikan gaji, promosi jabatan, dan lain-lain.
Baca juga: Ingin Hidup Lebih Berkualitas? Miliki Work Life Balance dengan 4 Cara Ini
Contoh Motivasi Kerja
Sebelumnya telah dijelaskan bahwa motivasi kerja terbagi dua yaitu intrinsik dan ekstrinsik. Secara lebih spesifik, contoh motivasi kerja dibedakan menjadi 4 macam yaitu karena kompetensi, prestasi, insentif, dan afiliasi. Penjelasannya dapat Anda simak sebagai berikut.
1. Meningkatkan Kompetensi
Setiap karyawan punya tujuan kerja yang berbeda-beda. Oleh sebab itu, motivasi yang dimilikinya pun juga tidak sama. Beberapa orang bersemangat dalam melakukan pekerjaannya karena dorongan untuk menunjukan kompetensi yang dimiliki.
Keinginan untuk terlihat kompeten di mata perusahaan didukung dengan usaha dalam meningkatkan skill melalui kursus, pelatihan, atau pendidikan lanjut. Hal ini juga erat kaitannya dengan keinginan untuk mendapatkan promosi jabatan atau jenjang karier yang lebih tinggi.
2. Mengejar Prestasi Kerja
Motivasi selanjutnya berasal dari keinginan untuk memperoleh pengakuan dari perusahaan atas prestasi tertentu. Jenis motivasi ini masuk ke dalam motivasi ekstrinsik karena sumbernya berasal dari orang lain. Hal-hal yang memotivasi umumnya seperti program karyawan terbaik, sertifikat atau piagam penghargaan, pengakuan publik, dan sejenisnya.
3. Mendapatkan Insentif
Keinginan untuk mendapatkan insentif lebih menjadi motivasi yang paling umum dan dikejar banyak orang. Namun, karyawan harus siap untuk beban pekerjaan atau waktu kerja yang lebih banyak dari sebelumnya. Dalam hal ini, perusahaan pun juga diuntungkan karena target pekerjaan bisa terselesaikan lebih cepat.
4. Motivasi Afiliasi
Motivasi afiliasi adalah kebutuhan untuk menjadi bagian dari kelompok tertentu. Motivasi ini terwujud saat seseorang dianggap sebagai seorang anggota yang berharga dalam suatu tim atas kontribusi yang diberikan.
Umumnya, karyawan yang punya motivasi ini, punya keunggulan dari segi komunikasi interpersonal, sehingga mampu bekerjasama dengan tim maupun klien. Tak hanya itu saja, orang-orang tersebut juga memiliki kecerdasan dalam bernegosiasi.
Baca juga: Rekomendasi 5 Film Motivasi Ini Dijamin Inspiratif dan Menambah Semangat Anda Meraih Mimpi!
Tujuan Motivasi Kerja
Sumber: freepik
Motivasi kerja sejatinya menumbuhkan rasa semangat dalam mengerjakan segala kewajiban dalam perusahaan. Kendala apapun dapat ditangani dengan optimis dan percaya diri apabila motivasi sudah tertanam di dalam diri. Umumnya, motivasi ekstrinsik lebih dominan dalam mempengaruhi semangat para karyawan.
Namun, jika tidak diimbangi dengan motivasi dari dalam diri atau intrinsik, maka usaha yang dilakukan biasanya kurang maksimal. Berikut ini adalah beberapa tujuan motivasi kerja yang bisa Anda simak.
- Meningkatkan produktivitas karyawan dalam bekerja;
- Menambah kedisiplinan karyawan;
- Lebih bersemangat dalam mengerjakan kewajiban pekerjaan;
- Meningkatkan retensi karyawan;
- Menciptakan hubungan kerja yang baik antar karyawan;
- Memupuk rasa tanggung jawab dalam menyelesaikan semua tugas kerja.
Baca juga: Cara Cepat Memperbesar Usaha adalah Etos Kerja! Apa Itu?
Quote Motivasi dari Tung Desem Waringin
Seperti yang sudah disinggung sebelumnya, untuk mencapai tujuan, motivasi yang berasal dari luar harus diimbangi dengan motivasi dari dalam. Salah satu cara menumbuhkan motivasi dari dalam diri yaitu dengan menerapkan berbagai quote bijak seperti yang disampaikan oleh pakar bisnis sekaligus motivator handal Indonesia Mr Tung Desem Waringin berikut ini.
- Membuang waktumu untuk melakukan hal yang tidak berguna dapat menghancurkan masa depanmu.
- Sebuah impian hanyalah sebuah impian. Sebuah tujuan adalah sebuah impian yang disertai dengan rencana dan deadline.
- Hal besar tidak dicapai secara tiba-tiba, melainkan melalui perpaduan dari serentetan hal-hal kecil yang dilakukan dengan baik dan sempurna.
- Anda menjadi orang sukses di saat Anda mulai bergerak ke arah tujuan yang bermanfaat.
- Orang yang tidak pernah melakukan kesalahan, kehilangan banyak peluang besar untuk mempelajari sesuatu.
- Hal-hal sulit mendatangkan pengalaman, dan pengalaman mendatangkan kebijaksanaan.
- Hadapi dan mari kita jalani hidup ini dengan sikap optimis, maka setiap masalah hidup akan bisa terselesaikan dengan manis.
- Tidak ada namanya gagal, yang ada hanya sukses atau belajar. Bila tidak sukses, maka itu artinya kita masih harus belajar hingga sukses.
Baca juga: Inspiratif! Inilah Sederet Quote Bijak dari Tokoh-Tokoh Dunia
Selain menerapkan berbagai quote dari Mr Tung Desem Waringin atau TDW, Anda juga bisa mengikuti Seminar Life Revolution untuk menanamkan motivasi kerja dari dalam diri. Apa yang akan Anda pelajari dari seminar ini?
Tentu saja ada banyak hal penting yang akan disampaikan oleh TDW secara langsung pada seminar tersebut. Tema Life Revolution sendiri mengacu pada pembaharuan pada pribadi Anda, yang meliputi hal-hal berikut ini.
- Gaya Hidup yang Ideal
- Vitalitas dan Energi yang “Outstanding”
- Meningkatkan Hubungan yang Dahsyat
- Tindakan dan Pencapaian Kemajuan Hidup
- Mengubah Ketakutan Menjadi Kekuatan
- Mengembangkan Kepercayaan Diri Secara Utuh
- Life Direction
- 7 Resep Sukses Anti Gagal
- Menjadi Pemimpin dalam Hidup
- 3 Cara Menguasai Bagaimana Cara Tetap Bersemangat & Berenergi dalam Situasi Sesulit Apapun
- Meraih Penampilan Puncak
- Membangunkan ”Raksasa” yang Tidur
Tertarik untuk berpartisipasi di dalamnya? Langsung saja klik di sini untuk mengetahui informasi pendaftaran, jadwal seminar dan info tambahan lain yang berkaitan dengan Seminar Life Revolution.
