Pelatihan Soft Skill untuk Karyawan, Apakah Penting untuk Diberikan?
Ternyata, tidak banyak yang menyadari bahwa kemampuan soft skill adalah hal paling dibutuhkan untuk meraih sukses yang lebih tinggi. Lantas, apakah pelatihan soft skill penting untuk karyawan?
Soft skill bisa diterjemahkan sebagai kemampuan yang dimiliki oleh karyawan di luar kemampuan akademis atau teknis. Apabila seorang karyawan hanya baik dalam hard skill saja, sedangkan soft skill yang dimiliki kurang baik, maka akan menghambat karyawan tersebut dalam menangani sebuah pekerjaan terutama yang berhubungan dengan orang lain dan akan sering menimbulkan konflik.
Untuk itulah, setiap perusahaan perlu memberikan pelatihan soft skill untuk karyawan. Karyawan dengan soft skill yang baik, biasanya mereka akan menyelesaikan pekerjaan secara baik pula dan dapat memberikan hasil yang lebih maksimal.
Secara umum, jenis pelatihan soft skill karyawan biasanya terdiri dari dua kategori, yang pertama adalah intrapersonal skill. Yang termasuk ke dalam jenis intrapersonal skill ini adalah kesadaran diri, penilaian diri, kemauan untuk terus belajar, keberanian, sikap fleksibel, komitmen, motivasi, tujuan hidup, kesadaran emosional, hingga keahlian diri. Selain itu juga keterampilan komunikatif, kemampuan berpikir kritis, kreativitas, manajemen stress, manajemen waktu, serta keahlian negosiasi.
Sedangkan soft skill yang kedua adalah interpersonal skill yang terdiri dari kesadaran sosial, orientasi pelayanan, empati, moralitas, keterampilan sosial, manajemen konflik, kepemimpinan, etika kerja, hingga sopan santun.
Manfaat Pelatihan Soft Skill Karyawan
Dengan dilakukannya pelatihan soft skill untuk karyawan, maka diharapkan karyawan akan mempunyai kemampuan dan pengetahuan yang tinggi, kemauan untuk belajar hal-hal baru, berkreasi kreatif dalam inovasi. Sehingga karyawan tersebut akan semakin berharga bagi perusahaan. Selain itu, pelatihan juga akan membuat karyawan memperoleh rasa aman dan dihargai dalam melakukan pekerjaannya sehingga akan menimbulkan kepuasan dalam dirinya.
Manfaat pelatihan soft skill untuk karyawan tidak hanya punya tujuan jangka pendek tetapi juga jangka panjang. Yaitu mempersiapkan karyawan memiliki kematangan berpikir dan mental, serta kemampuan sebagai problem solver untuk dirinya dan timnya.
Macam-Macam Soft Skill yang Wajib Dimiliki oleh Karyawan
Apa saja soft skill yang perlu dimiliki karyawan agar karyawan mudah beradaptasi dalam dunia kerja yang penuh kompetisi?
1. Critical Thinking
Apapun jenis pekerjaannya, tentunya akan selalu muncul masalah. Untuk itu, diperlukan kemampuan menganalisis situasi dan mengambil keputusan yang tepat dan rasional agar penyelesaiannya bersifat menyeluruh.
2. Good Communication
Komunikasi adalah proses yang bersifat dua arah. Ketika seorang karyawan mengerti tentang bagaimana cara berkomunikasi secara efektif terhadap atasan, rekan kerja, hingga teman tongkrongan, maka peluang karyawan tersebut untuk sukses dalam menambah relasi akan semakin besar.
3. Creative Thinking
Sejalan dengan Critical Thinking, Creative Thinking juga membutuhkan keberanian dalam mengambil risiko serta berpikir kritis terhadap upaya pemecahan masalah tidak biasa atau secara out of the box.
4. Leadership
Suatu tujuan akan lebih cepat dicapai apabila diupayakan oleh banyak orang dan mengelola banyak kepala, supaya dapat bekerja dengan visi yang sama membutuhkan kemampuan menginspirasi dan memotivasi yang hebat.
5. Collaborate
Bisnis adalah tentang kolaborasi, tentang bagaimana bekerja sama dengan orang lain terhadap sebuah tugas yang dapat menguntungkan semua pihak. Baik skala individu maupun perusahaan.
6. Public Speaking
Akan ada fase di mana berbicara di depan orang banyak harus dilakukan. Mereka akan menilai, apakah orang tersebut memiliki kompetensi yang cukup terhadap bidang yang dibicarakan atau tidak. Nah, impresi itu akan berdampak signifikan dalam kemampuan ini.
Baca juga: 4 Skill yang Dibutuhkan untuk Jadi Team Leader Andal
Tidak hanya mencari cara untuk meningkatkan produktivitas, namun seharusnya perusahaan juga berfikir bagaimana meningkatkan soft skill yang dimiliki oleh karyawan. Hal ini bisa dilakukan dengan cara memberikan program pelatihan soft skill kepada karyawan. Pelatihan soft skill karyawan dinilai sebagai salah satu kebutuhan pelatihan karyawan yang perlu diberikan di perusahaan saat ini.
Sebagai pemilik usaha, Anda harus pandai dalam memilih materi pelatihan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan pelatihan karyawan. Sebab, pelatihan karyawan yang efektif dapat dirasakan manfaat pelatihan karyawan itu sendiri tidak hanya untuk karyawan tetapi juga memberikan dampak bagi perusahaan.
Baca juga: Praktikkan 9 Tips Upgrade Skill Ini Agar Jadi Pekerja Sukses
Ada program In House Training yang diselenggarakan oleh Tung Desem Waringin yang bisa Anda pilih untuk pelatihan soft skill karyawan di perusahaan Anda.
Melalui program ini, Anda bisa menentukan tema-tema menarik untuk mengasah skill karyawan. Selain itu, Anda pun bisa memotivasi karyawan yang rendah bahkan yang tidak semangat bekerja melalui program ini. Dijamin, Anda akan memiliki Super Team yang DAHSYAT untuk perkembangan dan pertumbuhan perusahaan Anda!
Sekarang adalah saatnya! Berikan perubahan yang signifikan pada perusahaan Anda, dapatkan proposalnya sekarang juga!
