Menguak 4 Rahasia Membangun Teamwork yang Luar Biasa Hebat dan Dahsyat
Kerja sama tim atau teamwork adalah hal penting dalam sebuah perusahaan. Hal ini merupakan salah satu wujud soft skill yang wajib dimiliki oleh setiap pekerja guna mencapai tujuan perusahaan sesuai target. Kerja sama antar pekerja juga jadi hal yang tak bisa dipungkiri karena tidak ada sebuah perusahaan yang bisa berjalan dengan sendirinya. Namun, membangun sebuah kerja sama dalam tim juga bukan perkara yang mudah karena tiap-tiap individu pasti punya pendapatnya masing-masing. Lalu bagaimana caranya memiliki sebuah tim yang solid. Simak beberapa tipsnya berikut ini.
Definisi Teamwork
Pekerjaan yang dilakukan bersama-sama pastinya terasa lebih ringan dan lebih cepat terselesaikan jika dibandingkan dengan bekerja sendiri. Oleh sebab itu, dibutuhkan kerja sama tim dalam sebuah perusahaan untuk mencapai berbagai tujuan. Lalu sebenarnya, apa arti dari kerja sama tim tersebut?
Kerja sama tim atau teamwork adalah kolaborasi antar pegawai yang diwujudkan dengan komunikasi yang efektif, kemampuan saling mendengarkan satu sama lain, melakukan koordinasi pekerjaan, mencari penyelesaian masalah, dan saling membantu dengan penuh tanggung jawab.
Kerja sama antar pegawai juga memberikan keuntungan baik bagi perusahaan maupun bagi para pegawai itu sendiri. Dari sisi perusahaan, dampaknya akan terasa pada perkembangan perusahaan yang semakin besar atau pencapaian bisnis yang semakin meningkat. Di sisi lainnya, produktivitas serta kualitas para pekerja juga akan ikut meningkat. Hal tersebut nantinya juga akan berpengaruh pada jenjang karier pada tiap-tiap pekerja.
Baca juga: 5 Manfaat Digital Marketing dan Cara Tepat Memulainya
Berbagai Manfaat Teamwork pada Perusahaan
Teamwork adalah kunci sukses dalam sebuah perusahaan. Oleh sebab itu, hal ini tidak boleh disepelekan. Tiap-tiap individu dibekali dengan pemikiran, bakat, keterampilan, bahkan kekurangan yang berbeda-beda. Segala perbedaan yang disatukan dalam sebuah tim sejatinya akan menciptakan sebuah grup yang unggul dan saling mengisi kekurangan satu sama lain.
Bahkan kerja sama tim yang solid akan membawa dampak yang luar biasa pada perusahaan dan bisnis. Berikut adalah beberapa manfaat lain dari kerja sama antar pegawai dalam sebuah perusahaan yang menarik untuk diketahui.
1. Penyelesaian Masalah yang Lebih Baik
Dalam sebuah pekerjaan pasti akan selalu ada masalah yang datang silih berganti entah itu besar atau kecil. Namun, kemampuan setiap pegawai dalam menyelesaikan masalah juga tidak bisa dipukul rata. Daripada menyalahkan inkompetensi pegawai dalam memecahkan suatu masalah, akan lebih baik jika hal tersebut dikomunikasikan agar bisa dipecahkan secara bersama-sama. Fokus pada penyelesaian masalah dengan segala cara menjadi tanggung jawab yang lebih penting demi kemajuan perusahaan.
2. Meminimalisir Kesalahan
Seperti yang sudah disinggung sebelumnya bahwa kerja sama tim akan mengisi kekurangan satu sama lain. Kolaborasi yang terjalin secara positif antar pegawai akan menciptakan gagasan-gagasan yang membangun dan menghasilkan solusi terbaik dari setiap penyelesaian masalah. Dengan kata lain, hal ini akan meminimalisir kesalahan dalam melaksanakan tanggung jawab pada tiap-tiap individu dalam perusahaan.
3. Mencegah Stres dan Burnout
Beban pekerjaan yang menumpuk berpotensi menyebabkan pegawai mudah stres hingga burnout. Burnout adalah keadaan stres berat karena pekerjaan yang disebabkan oleh kelelahan secara emosional, fisik, serta mental secara berkepanjangan. Dengan adanya teamwork, beban pekerjaan akan menjadi lebih ringan sehingga para pekerja tidak rentan stres dan bisa menyelesaikan pekerjaan tanpa beban atau merasa tertekan.
4. Menambah Kreativitas
Kolaborasi yang terjalin dengan solid dalam sebuah tim akan meningkatkan kreativitas dalam pekerjaan. Gabungan dari gagasan-gagasan yang beragam menciptakan temuan atau solusi yang inovatif dan lebih segar. Namun, dibutuhkan komunikasi yang baik, rasa saling percaya, dan keterbukaan dengan saran yang membangun dalam mewujudkannya.
5. Kesempatan Mengembangkan Diri
Tak bisa dipungkiri, kemajuan zaman menuntut siapa saja untuk selalu update dengan perkembangan yang ada. Namun, setiap individu tentunya juga punya batasan dan kapasitas tersendiri sehingga mustahil untuk menguasai semua hal. Dengan kelebihan yang dimiliki masing-masing karyawan, akan menghasilkan kolaborasi epik dalam menyelesaikan masalah atau menyusun strategi bagi perusahaan. Hal ini juga akan memicu tiap-tiap karyawan untuk bisa mengembangkan diri menjadi lebih baik.
Baca juga: Paling Efektif! Inilah 5 Tips Membangun Komunikasi Bisnis dengan Konsumen
Tips Dahsyat Membangun Sebuah Kerja Tim di Perusahaan
Sumber: Freepik
Dilansir dari halaman forbes.com, ada 4 kunci utama dalam membangun sebuah teamwork yang solid, yaitu kemampuan leader dalam merangkul tim, rasa saling menghormati, memiliki tujuan yang sama, serta saling peduli dan kompak. Penjelasannya bisa Anda simak dalam uraian di bawah ini.
1. Kemampuan Leader dalam Merangkul Tim
Akar dari kerja sama tim yang solid dimulai dari pemimpinnya. Pemimpin yang baik akan menemukan cara untuk bisa merangkul bawahannya dalam melakukan kerja sama. Tentunya dibutuhkan pendekatan yang tepat, ramah, dan tidak mengintimidasi para karyawan sehingga tercipta kolaborasi yang baik antar sesama karyawan.
2. Rasa Saling Menghormati
Sudah bukannya zamannya lagi mengedepankan sikap arogan dan senioritas dalam sebuah kerja sama tim. Semua orang berhak mengemukakan pendapat tanpa memandang posisi atau jabatan yang dimiliki.
Sekalipun orang tersebut berada di level terbawah dalam sebuah perusahaan, gagasannya patut dipertimbangkan apabila kritis dan membangun. Sikap saling menghormati pendapat orang lain ini juga menjadi kunci penting dalam terciptanya sebuah teamwork yang solid.
3. Memiliki Tujuan yang Sama
Setiap karyawan dalam sebuah perusahaan memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Namun, di balik kewajibannya tersebut, semua personil dalam sebuah perusahaan harus punya visi, misi, dan tujuan yang sama dalam memajukan perusahaan. Apabila tujuannya berbeda, maka hal ini akan berdampak pada perkembangan perusahaan yang kurang baik.
4. Saling Peduli dan Kompak
Rasa kepedulian dan menjaga kekompakan antar karyawan menjadi tips terakhir dalam membangun sebuah kerja sama tim yang baik. Ketulusan dari tiap individu untuk mewujudkan tujuan perusahaan secara kompak akan membuat kerja sama antar karyawan berjalan lancar.
Namun, jika masih ada yang mementingkan ego atau kepentingan pribadi, justru hal ini akan menimbulkan konflik internal dan menggagalkan kerja sama yang sudah dibangun. Oleh sebab itu rasa kompak dan rasa saling peduli ini harus senantiasa dijaga agar tidak merusak teamwork dalam perusahaan.
Baca juga: 5 Terobosan Paling Ampuh untuk Naikkan Kepuasan Pelanggan dari Bisnis Anda
Teamwork adalah komponen esensial yang menentukan kemajuan sebuah perusahaan. Tanpa kerja sama tim yang baik, sebuah perusahaan justru akan timpang dan gagal dalam mewujudkan tujuannya. Temukan berbagai inspirasi dan cara tepat membangun sebuah teamwork dengan mengikuti Seminar Life Revolution bersama pelatih sukses nomor satu Indonesia yaitu Tung Desem Waringin atau TDW. Sudah banyak pebisnis yang semakin maju dan berkembang setelah mengikuti pelatihan ini. Kini, giliran Anda yang membuktikannya! Segera daftarkan diri Anda sebelum kehabisan slot melalui halaman TDW Resource di sini.
